HANGİ DURUMLARDA "KİRALIK İŞÇİ"ÇALIŞTIRILABİLECEK?
Yönetim Kurulu açıklamasının devamında hangi durumlarda kiralık işçi çalıştırılacağını açıklayarak şunları söyledi; “ 1-) Asıl işçinin doğum iznine ayrılması, 2-) Asıl işçinin askere gitmesi, 3-) Asıl işçinin hamilelik, izin, hastalık gibi iş sözleşmesinin askıya alınması halleri, 4-) Mevsimlik tarım işleri, 5-) Hasta, yaşlı ve çocuk bakımı gibi ev hizmetleri, 6-) İşletmenin günlük işlerinden sayılmayan ve aralıklı olarak sürdürülen işler, 7-) İş güvenliği bakımından acil olan işlerde veya üretimi önemli ölçüde etkileyen zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması, 8-) İşletmenin iş hacminin öngörülemeyen ölçüde artması, 9-) Dönemsellik arz eden iş artışları . Sermayenin ve onların hükümeti olan AKP el birliğiyle işçi-emekçi haklarını tırpanlama, işçiyi tam anlamıyla modern köle yapma girişimine karşı partimiz şu çağrıları yapmaktadır; * Kıdem tazminatı başta olmak üzere, işçilerin bütün kazanılmış hakları korunmalı ve hiçbir şekilde pazarlık konusu yapılmamalıdır. Kıdem tazminatı alma koşulları iyileştirilmeli, tazminatını herhangi bir nedenle fiilen alamayanlara devlet güvencesi getirilmelidir. Her türlü güvencesiz çalışma uygulamasına son verilmeli, taşeron, sözleşmeli ve geçici çalıştırma uygulamaları kaldırılmalıdır. Kıdem tazminatı fonu, taşeron çalışmanın yaygınlaştırılması, esnek çalışma ve kiralık işçilik düzenlemeleri derhal geri çekilmelidir. Sendikalar örgütlü-örgütsüz ayrımı yapmadan bütün işçilerin çıkarlarını birlikte savunmalı, sivil toplum örgütü olarak değil, sınıfın örgütü olarak hareket etmelidir. AKP’nin Türkiye işçi sınıfını köleleştirmeye yönelik politikalarına karşı ayağa kalktığı, köleliğe karşı “diren-işçi” olduğu yeni bir mücadele hattını örmek için partimiz tüm imkanlarını seferber edecektir” diye söylediler. HABER MERKEZİ
Yorum yazarak Bolu Olay Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Bolu Olay hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Bolu Olay editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Bolu Olay değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Bolu Olay Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Bolu Olay hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Bolu Olay editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Bolu Olay değil haberi geçen ajanstır.